项目类型：情景模拟

最低人数：30人及以上

推荐时长：1-2天

课程目的：企业文化建设、团队建设、员工拓展、娱乐休闲、释放压力、客户关系维护；适合房地产、建筑企业

       公司就像一个大家庭，通过每个人的一砖一瓦，才造就了今天的美好家园。

       企业是我们的家庭，他为我们提供了生活的基础，梦想实现的平台，而企业中的工作伙伴就是我们的亲人，组建一个幸福美满的家庭需要我们共同利用智慧、创意、劳动和汗水，付出才能收获，以企业为家，以员工为伴，我们共同建设属于我们的梦想家园。

活动收益

一、方案概述：                                                                                                

    为什么很多企业的企业文化都有家的部分？家人间温馨、关爱、付出、责任等等团队所必须的品质都在家庭中体现的淋漓尽致。而家文化无论是在外延还是内涵上，都 应该是“LOVE文化”，也就是“爱的文化”。外延上，爱自己的公司、爱自己的团队、爱自己的客户是“家文化”的外在表现；内涵上 ，Love and responsibility（爱与责任）、Operate（执行能力）、Versus（竞争）、Everybody（效能评估）是“家文化”的内核所在。

二、培训重点：                                                                                                 

L——Love and responsibility（爱与责任）：学会爱公司、爱同事、爱客户，“不一样的心态，就会有另一种可能”。

O——Operate（执行能力）：不仅有“看”法，有“想”法，更有富有成效的“做”法。

V——Versus（竞争）： Versus也就是PK竞争，企业竞争氛围，团队成员不断成长进步，才能使企业与更强的竞争力。

E——Everybody（效能评估）：众人拾柴火焰高，人人付出一小点团队进步一大点。

三、拓展培训项目介绍及图片展示：                                                                    

1、破冰团建：

1、破冰开场：打破隔阂，调整学员心态，激发团队激情；

2、组建团队：15-25人为一组，完成选队长、取队名、立口号、唱队歌、创LOGO、塑队形6项任务

3、团队展示：评比标准-整齐化一、士气高昂、全情投入

4、导入love文化，培训规则设定

2、汉诺塔

全队人员共同协作将汉诺塔从初始位置原样移动到另一个位置，每次只允许一个人移动碟子，且每次仅允许移动一个碟子的位置；在团队所有成员必须依次移动盘子；在任意一次移动中，较小的盘子不得被置于较大的盘子下方；

3、水果连连看

1．培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。

2．强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。

3．培养团队成员的系统化思考能力，从关注局部到关注整体的战略提升。

4、午餐午休

下午活动开始前热身互动游戏

5、现场拍卖会

基础物资会统一下发给各小组，比如（竹子、纸板、木条、铁钳、铁丝等）；其他物资则需要用金币进行购买，比如（手套、绳子、胶带、卷尺、以及装饰物资等）。

6、搭建家园

项目简介：1．众人拾柴火焰高

2．每个团队成员模拟公司组织结构，分成工程、设计、营销不同的部门，各部门各司其职，制订策略，形成实施方案，并实践和调整方案。

3．领导的执行力、决策力的培养。

4．合理的安排和计划，合理的分配人力资源，关心同伴的感受。

第一步：规划梦想家园，共绘蓝图-经过民主表达，测量打样，一笔一划把心中关于家园的想法和风格呈现在纸上。

第二步：搭建梦想家园，能工巧匠-这是一个“从无到有”的过程，一个人的力量是远远不够的。

第三步：装饰梦想家园，别出心裁-家园的搭建完成了，家园的装饰就需要发挥创意妙想和艺术审美能力了。

第四步：展示梦想家园，美美与共-经过一天的汗水和努力，是时候表演真正的技术啦！各组的伙伴们纷纷上场，分享家园的构想。

7、总结与分享

项目简介：

经过一天的主题拓展培训，参训学员付出了很多，收获了更多。这个环节中，所有人聚在一起，由教练组织，每组派出一至两名队员，畅谈自己的感受，大家共同分享，共同学习，最后再由公司领导做大总结，为接下来的工作明确目标。

项目目标：经验分享，理论总结 ，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮，评估培训效果